Talent Acquisition Officer

Talent Acquisition Officer BEOBANK NV/SA

Qui sommes-nous ?

Découvrez ici qui nous sommes.

Pourquoi nous recrutons ?

Premiers ambassadeurs de la marque employeur, l’équipe Talent Acquisition part des besoins stratégiques de l’entreprise afin d’identifier les compétences dont elle a besoin et de piloter les processus permettant d’attirer et de recruter les talents.

Vos missions

  • Recrutement de nouveaux talents pour la banque
    • Comprendre les besoins du business, à travers des intakes avec les hiring managers
    • Suivre les descriptions de fonction et traduction (si nécessaire)
    • Publier les offres d’emploi sur les sites (externes et internes) et les réseaux sociaux
    • Gérer des offres d’emploi dans Jobs
    • Faire des recherches actives de CV’s sur LinkedIn, dans des bases de données etc.
    • Filtrer et présélectionner les candidatures
    • Inviter les candidats retenus, faire les entretiens et accompagner les candidats jusqu’à la fin de la procédure de recrutement
    • Faire le suivi avec les managers du business et les personnes concernées des RH
    • Traiter les candidatures non-retenues
    • Faire du reporting
    • Entretenir les contacts avec les partenaires externes

 

  • Gestion de la marque employeur
    • Implémenter et suivre des campagnes de recrutement en étroite collaboration avec marketing et corporate communication
    • Assister à et organiser des évènements de recrutement afin d’attirer des talents

Ce que vous allez vivre chez nous

  • Un contrat à durée indéterminée immédiat 
  • Une formation sur le terrain au sein de l’agence, associée à un programme de formation complet au siège. 
  • En plus d’un salaire compétitif, vous bénéficiez de conditions de rémunération intéressantes assorties d’avantages extralégaux : chèques-repas, éco-chèques, 13e mois (avec possibilité de choisir des avantages alternatifs dans le cadre de notre plan cafétéria, le Flex Income Plan), assurance hospitalisation, assurance groupe, indemnité légale de déplacement, avantages pour un certain nombre de produits bancaires et d’assurances, gratification commerciale en fonction de la réalisation des objectifs fixés... et bien plus encore ! 
  • Un travail qui évolue vite et où on apprend beaucoup. 
  • Une équipe dynamique qui encourage l’esprit d’initiative. 
  • Une organisation qui investit dans ses collaborateurs au travers de formations de qualité et de réelles opportunités de carrière. 
  • Un environnement favorisant l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 
  • Un emploi au sein d’un groupe solide et non coté en bourse (Crédit Mutuel Alliance Fédérale) qui privilégie une relation à long terme avec ses collaborateurs et ses clients. 

 

Bref, chez Beobank, vous intégrez une culture d’entreprise ouverte avec une atmosphère de travail agréable où le talent prime sur la filière ou le type d’études. Nous croyons en une approche humaine et voulons que chacun se sente bien, chez lui comme au travail. Vous participez à une culture basée sur l’action et bénéficiez d’une grande flexibilité : vous pouvez évoluer. 

Curieux(se) d’en savoir plus? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui ! Place au vrai vous!

Ce que nous allons aimer chez vous

Compétences :

  • Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Sens de l’organisation, efficacité et rigueur dans le suivi des dossiers
  • Esprit d’équipe, collaboratif et orienté solution
  • Flexibilité et capacité d’adaptation
  • Intérêt marqué pour le digital et ses outils
  • Qualités relationnelles : écoute active, sensibilité humaine et approche empathique
  • Diplôme de bachelier ou de master (atout)

 

Connaissances :

  • Bilingue en français ET en néerlandais
  • Maîtrise des réseaux digitaux (TikTok, Instagram, Facebook, X/Twitter, …)
  • Bonne connaissance du secteur bancaire

 

Expérience :

  • Une première expérience au sein d’une banque
  • Une expérience en RH, marketing ou commerciale est un atout

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