Wie zijn wij?
Ontdek hier wie wij zijn.
Functie
Missie van de afdeling
De analyse en het beheer van kredietrisico's staan centraal in de kredietcyclus en vallen onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Analyse en Beheer van de kredietportefeuilles (CPM).
Jobomschrijving
Takenpakket van de afdeling (CPM – Credit Portfolio Management):
- Automatisering van het proces van de kortetermijnleningen en modelleren van de kredietscore.
- Berekening van provisies en het opvolgen van de risicokosten.
- Monitoring van alle kredietactiviteiten die plaatsvinden tussen de acquisitie en het kredietverlies.
Kortom, de afdeling draagt actief bij aan het beheer van het kredietrisico gedurende de hele kredietcyclus
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling van modellen voor de berekening van de provisies.
- Afstemming van kredietcijfers met de boekhouding.
- Interactie met revisoren om de evolutie van de kosten van het risico te verklaren.
- Rapportering aan de externe auditors bij de belangrijkste afsluitingen (juni en december).
- Berekening van de prognoses van de kredietrisicokosten (verliezen en provisies) en opvolging van de resultaten ten opzichte van de prognoses.
- Schatting van de correcte niveaus van voorzieningen voor creditrisico op basis van statistische modellen die jaarlijks worden gevalideerd (bijvoorbeeld via back-tests).
- Controle van het IT-systeem dat wordt gebruikt onder Kredietrisico Management.
- Deelname aan de ontwikkeling en het gebruik van IRB-modellen.
- Alle analyses die helpen om de evolutie van ons kredietrisico beter te begrijpen.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur.
- Naast een marktconform loon kan je genieten van een interessant verloningspakket dat wordt aangevuld met extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, 13de maand (met de mogelijkheid om alternatieve voordelen te kiezen in het kader van ons cafetariaplan, Flex Income Plan), hospitalisatie- en groepsverzekering, wettelijke tussenkomst in de verplaatsingskosten, voordelen op een aantal bank- en verzekeringsproducten, … en nog veel meer!
- Een job die snel evolueert en waarmee je veel bijleert
- Een dynamisch team dat initiatief aanmoedigt
- Een organisatie die in haar werknemers investeert door middel van kwaliteitsvolle opleidingen en reële carrièremogelijkheden
- Een omgeving die het evenwicht tussen je privé- en beroepsleven bevordert
- Je zal werken in een solide, niet-beursgenoteerde groep (Crédit Mutuel Alliance Fédérale) die een duurzame relatie met haar werknemers en klanten bevordert.
Kortom: bij Beobank kom je terecht in een open en dynamische bedrijfscultuur met een aangename werksfeer waar vaardigheden minstens even belangrijk zijn als een diploma. We geloven in een menselijke aanpak en willen dat elke Beobanker zich goed voelt op de werkvloer. Bij Beobank maak je deel uit van een cultuur van doeners en geniet je van flexibiliteit: je kan bijleren en doorgroeien.
Benieuwd? Solliciteer vandaag nog! Want bij Beobank word je goed omringd.
Profiel
Vaardigheden
- Vermogen om zelfstandig en in team te werken.
- Analytisch, rigoureus en aandachtig voor details.
- Goede organisatorische vaardigheden;
- Flexibiliteit en goed aanpassingsvermogen.
Kennis/Ervaring
- Universitair diploma of equivalent (master) met een major in wetenschap (statistiek, wiskunde, economie, computerwetenschappen, etc.).
- Tweetalig Frans/Engels. Kennis van het Nederlands is een extra troef.
- Kennis in programmeren (Python, SAS, R, SQL, etc.)
