Uw sollicitatie in 6 stappen
Het wervingsproces kan enigszins variëren, afhankelijk van de functie waarvoor u solliciteert. Niettemin, de algemene stappen van het proces zijn meestal als volgt:
U wenst te solliciteren?
Het kan niet eenvoudiger: via een eenvoudige aanvraagprocedure kunt u uw aanvraag online indienen. Opgelet: vergeet niet uw CV en, bij voorkeur, uw motivatiebrief mee te sturen.
Ons HR-departement zal elke ontvangen kandidatuur zorgvuldig bestuderen. Het spreekt voor zich, dat we ons uiterste best doen om u zo snel mogelijk te antwoorden.
Eerste contact
Als jouw profiel overeenstemt met de vacature, neemt het HR-departement contact met je op voor een eerste gesprek. Afhankelijk van de functie wordt dit gesprek op het hoofdkantoor van de bank georganiseerd of op afstand in de vorm van een videogesprek.
Tijdens dit gesprek zullen wij jouw CV doornemen en motivatie voor de vacature bespreken. We zullen je ook meer in detail laten kennismaken met Beobank, onze waarden, onze cultuur, enz.
Het interview met uw Teamleader
Dit is een belangrijke volgende stap in het rekruteringsproces. Je komt nog meer te weten over de functie, de afdeling, de verwachtingen, de werkomgeving, …
Dit gesprek vindt meestal plaats op de toekomstige werkplek (hoofdzetel of kantoor). Zo krijg je de kans om al even de sfeer van de werkplek op te snuiven en om misschien jouw toekomstige collega's te ontmoeten.
Een contractvoorstel
De verschillende gesprekken zijn positief voor jou en voor de bank, goed gedaan!
De rekruteringsverantwoordelijke zal contact met je opnemen met een contractvoorstel. Je zal uiteraard de gelegenheid hebben om de voorwaarden van het contract te bespreken. Een goede raad: denk er een paar dagen over na voordat je een, hopelijk, positief antwoord geeft.
Aanwerving
Het is beslist, je vervoegt onze bank. Gefeliciteerd! We nodigen je uit om het contract te komen ondertekenen. Hiervoor trekken we de nodige tijd uit. Zo ben je zeker dat je al je vragen kan stellen en alle nuttige informatie meekrijgt.
Integratie
Na het tekenen van het contract, bespreken we samen jouw eerste dag in de bank. Jouw teamleader en collega's zullen ervoor zorgen dat de integratie vlot verloopt. Je krijgt een uitgebreide opleiding, afhankelijk van de functie, in-class of virtueel.