Wie zijn wij?
Ontdek hier wie wij zijn.
Functie
Als Third-party Risk Officer maak je deel uit van het Operational Risk team, een afdeling binnen de directie Risicobeheer, Permanente Controle en Compliance, die de tweede verdedigingslijn van Beobank vormt. De tweede verdedigingslijn staat als onafhankelijke controlefunctie in voor de identificatie, de meting, de opvolging en het beheer van de risico’s waaraan de bank is blootgesteld.
Tot de verantwoordelijkheden van de afdeling Operationeel Risicobeheer behoort onder meer het beheren en beheersen van de risico’s verbonden aan de uitbesteding van activiteiten door de bank. Net zoals vele andere kredietinstellingen besteedt Beobank immers een aantal activiteiten uit aan derde partijen.
Jobomschrijving
Als Third-party Risk Officer draag je bij aan het toezicht op de uitbestede activiteiten, en waak je erover dat deze worden omkaderd en uitgevoerd conform de wettelijke en reglementaire bepalingen, en de interne beleidslijnen en procedures van de bank.
Dit houdt in dat je nauw overleg pleegt met de relatieverantwoordelijke voor elke dienstverlener zodat nieuwe uitbestedingen tijdig worden onderkent en de communicatie hiervan naar de regelgever stipt gebeurt, nagaat dat de inhoud van de contracten in overeenstemming is met de verwachtingen dienaangaande, toeziet op de uitvoering en de kwaliteit van de controles door de eerste verdedigingslijn, interne en externe rapporteringen tijdig en correct opmaakt, het aanspreekpunt bent voor vragen van interne en externe auditors betreffende uitbesteding, en de praktische organisatie van het Uitbestedingscomité op jou neemt.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur.
- Naast een marktconform loon kan je genieten van een interessant verloningspakket dat wordt aangevuld met extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, 13de maand (met de mogelijkheid om alternatieve voordelen te kiezen in het kader van ons cafetariaplan, Flex Income Plan), hospitalisatie- en groepsverzekering, wettelijke tussenkomst in de verplaatsingskosten, voordelen op een aantal bank- en verzekeringsproducten, … en nog veel meer!
- Een job die snel evolueert en waarmee je veel bijleert
- Een dynamisch team dat initiatief aanmoedigt
- Een organisatie die in haar werknemers investeert door middel van kwaliteitsvolle opleidingen en reële carrièremogelijkheden
- Een omgeving die het evenwicht tussen je privé- en beroepsleven bevordert
- Je zal werken in een solide, niet-beursgenoteerde groep (Crédit Mutuel Alliance Fédérale) die een duurzame relatie met haar werknemers en klanten bevordert.
Kortom: bij Beobank kom je terecht in een open en dynamische bedrijfscultuur met een aangename werksfeer waar vaardigheden minstens even belangrijk zijn als een diploma. We geloven in een menselijke aanpak en willen dat elke Beobanker zich goed voelt op de werkvloer. Bij Beobank maak je deel uit van een cultuur van doeners en geniet je van flexibiliteit: je kan bijleren en doorgroeien.
Benieuwd? Solliciteer vandaag nog! Want bij Beobank word je goed omringd.
Profiel
Competenties
- Sterke analytische vaardigheden.
- Een kritische, maar constructieve en positieve ingesteldheid.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Kennis/Ervaring
- Masterdiploma, bij voorkeur in een van volgende domeinen: economie, rechten of risicobeheer.
- Grondige kennis van de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake uitbesteding, waaronder de richtlijnen van de EBA inzake uitbesteding (EBA/GL/2019/02) en de Digital Operational Resilience Act.
- Vlot tweetalig in het Nederlands en Frans. Een basiskennis van het Engels is vereist.
- 3 jaar relevante ervaring op het vlak van uitbestedingen en third-party risk management, idealiter binnen de financiële sector.
