Talent Acquisition Officer

Talent Acquisition Officer BEOBANK NV/SA

Wie zijn wij?

Ontdek hier wie wij zijn.

Functie

Als eerste ambassadeurs van het werkgeversmerk vertrekt het Talent Acquisition-team vanuit de strategische behoeften van het bedrijf om de nodige competenties te identificeren en de processen te sturen die het aantrekken en rekruteren van talent mogelijk maken.

Jobomschrijving

  • Rekrutering van nieuwe talenten voor de bank
    • Begrijpen van de businessbehoeften via intakes met hiring managers
    • Opstellen en vertalen (indien nodig) van functiebeschrijvingen
    • Publiceren van vacatures op (externe en interne) jobwebsites en sociale media
    • Beheren van vacatures in Jobs
    • Actief zoeken naar cv’s op LinkedIn, in databanken, enz.
    • Filteren en preselecteren van kandidaten
    • Kandidaten uitnodigen, interviews afnemen en begeleiden tot het einde van de rekruteringsprocedure
    • Opvolging doen met de business managers en de betrokken HR-collega’s
    • Behandelen van niet-geselecteerde sollicitaties
    • Rapporteren
    • Contact onderhouden met externe partners

 

  • Employer branding
    • Implementeren en opvolgen van rekruteringscampagnes in nauwe samenwerking met marketing en corporate communication
    • Bijwonen en organiseren van rekruteringsevenementen om talent aan te trekken

Aanbod

  • Een bedrijfscultuur die open is en een aangename werksfeer biedt
  • Een dynamische functie waarin je snel kunt groeien en veel kunt leren ;
  • Een team dat initiatief en samenwerking aanmoedigt en ondersteunt;
  • Een organisatie die investeert in haar medewerkers door hoogwaardige trainingen en echte kansen voor carrièreontwikkeling;
  • Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden ;
  • Een job binnen een stabiele organisatie, de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, die lange-termijnrelaties met medewerkers en klanten waardeert ;

Kortom: bij Beobank kom je terecht in een open en dynamische bedrijfscultuur met een aangename werksfeer waar vaardigheden minstens even belangrijk zijn als een diploma. We geloven in een menselijke aanpak en willen dat elke Beobanker zich goed voelt op de werkvloer.

Bij Beobank maak je deel uit van een cultuur van doeners en geniet je van flexibiliteit: je kan bijleren en doorgroeien.

Benieuwd geworden? Solliciteer vandaag nog! Breng gewoon jezelf mee!

 

Profiel

Competenties :

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
  • Organisatievermogen, efficiëntie en nauwkeurigheid in het opvolgen van dossiers
  • Teamspeler, samenwerkingsgericht en oplossingsgericht
  • Flexibel en aanpassingsvermogen
  • Sterke interesse in digital en de bijhorende tools
  • Sterke relationele vaardigheden: actief luisteren, menselijke gevoeligheid en empathische aanpak
  • Bachelor- of masterdiploma (pluspunt)

Kennis :

  • Tweetalig in het Frans EN Nederlands
  • Beheersing van digitale netwerken (TikTok, Instagram, Facebook, X/Twitter, …)
  • Goede kennis van de banksector

Ervaring :

  • Eerste ervaring binnen een bank
  • Ervaring in HR, marketing of commercieel is een troef

Deze andere vacatures kunnen je ook interesseren